人的管理其实正是一切管理的核心，我国的人力资源从业人员中的专业知识人才十分稀缺，据调查HR人才的缺口在全国达50万人以上，人力资源管理是所有管理工作中离权利近的层级，一般工作稳定，上升渠道通畅，因职业的重要性，人事升职、加薪的几率很高，所以行业的优势日益体现：

l 专业缺口大

全国缺口80万以上，其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,深圳也在30万人左右

l 社会地位高

人才是企业核心的竞争力。现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争。特别是在现在用工荒严重的时代，人才显得尤为珍贵。

l 工作稳

朝九晚五的工作是人力行业的一大特点

l 就业广

人力资源部门，猎头，培训师，管理咨询师、劳动关系处理任你挑选

l 补贴多

企业人力资源管理师、劳动关系协调员符合当地申领补贴条件都可申领一定的补贴，高可达2000元，同时企业人力资源管理师可以抵个税。

l 门槛低

IT、互联网、生产加工制造、房地产、银行、电子商务、媒体、制作...任何行业都需要人力